Projekte

• Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterbeurteilungs- und Zielvereinbarungssystemen

• Konzeption und Weiterentwicklung von Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklungssystemen

• Konzeption, Begleitung, Weiterentwicklung von Instrumenten zur Potenzialanalyse und Personalauswahl, insbes. Assessment- und Development Center

• Konzeption, Begleitung, Weiterentwicklung verschiedener Förderprogramme für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte

• Konzeption, Durchführung, Weiterentwicklung nationaler und internationaler Mitarbeiterbefragungen

• Coaching von Fach- und Führungskräften, Teams

• Konzeption, Anwendung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Know-how-Sicherung und zum Nachfolgemanagement bei Fach- und Führungskräften

• Konzeption und Durchführung verschiedenster Change Management-Projekte: Entwicklung Leitbild, Personalstrategie, Führungsgrundsätze, Kernkompetenzen

• Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zum Gesundheitsschutz, insbesondere Gesundheitszirkel

• Begleitung von Management Audit-Projekten zur Potenzialanalyse von Führungskräften

• Trainings im Bereich Teamentwicklung, Lean Management, Motivation, Mitarbeitergespräche, „Gesunde Führung“, Personalauswahl